У молодых инженеров есть определенные ожидания при поиске первой работы после окончания обучения. Есть очевидные вещи, такие как конкурентная заработная плата или отпуск, но кроме этого они рассчитывают на поддержку со стороны руководства и возможности развития на работе.
Многие выпускники Central College находят все, что ищут на другом конце этого же города в корпорации Vermeer. Корпорация Vermeer гордится тем, что является компанией семейной собственности, штаб-квартира которой находится в городе Пелла, штат Айова, и служит ярким примером успешного семейного бизнеса. Пелла является процветающим регионом, который даже приезжие называют своим домом благодаря очарованию маленького городка и энергичной атмосфере центра города.
И Эбигейл Лоури прекрасно влилась в сообщество Пеллы. В детстве будущий инженер-электрик 1-го уровня Лоури была уверена, что станет хирургом. Повзрослев, она начала интересоваться, как всё устроено. «Однажды папа подарил мне набор юного электроника, который меня очень заинтересовал» — говорит Лоури.
Она училась в большой школе для старших классов в Филадельфии и в рамках школьной программы смогла спроектировать и концептуализировать продукт и представить его инженерам Boeing. Этот опыт усилил ее стремление стать инженером.
Почему именно Central College?
Лоури хотела учиться за пределами штата. «Мне нравятся городские блага, но в таком большом городе, как Филадельфия, я не чувствую себя комфортно. Мой брат учился в колледже в Айове, поэтому я решила посмотреть Central College» — говорит Лоури. «Мне понравился этот колледж. Здание колледжа небольшое, что позволяло быстро добраться куда угодно. Но что действительно бросалось в глаза, так это практиканты. Они очень отличались от практикантов в других колледжах, в которых я была. Они не пытались мне что-то навязать, а просто были рады находиться там. Они были рады меня видеть».
Электротехника в Vermeer
«Моя работа связана с оптимизацией предоставляемых услуг и мне очень интересно заниматься решением этих проблем. Кроме того, мне нравится, что сразу виден результат моей работы» — говорит Лоури. «Я очень целеустремленный человек. Если есть проблема — необходимо найти решение. Мы помогаем нашим клиентам в этом»
Недавние выпускники инженерных специальностей проходят Программу инженерного развития (EDP), чтобы получить представление о технологических и производственных процессах в Vermeer. Во время обучения, которое длится 8 недель, они знакомятся с уникальной культурой, развивая навыки, которые помогают преуспеть в течение первых лет работы в Vermeer.
«Мне понравилась эта программа не только потому, что мы получили интересный опыт, но и потому, что в процессе работы мы знакомимся с новыми людьми».