STEMconnector®, die Anlaufstelle für Informationen zum Thema „wer sich wie“ für Aus- und Weiterbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten in STEM-Bereichen engagiert, veröffentlichte letzte Woche während des Global STEM Talent Summit (globales Gipfeltreffen zur Förderung von Talenten in STEM-Bereichen) am weltweiten Hauptsitz von Gallup eine Publikation mit den 100 führenden CEOs in STEM-Bereichen. In dieser Publikation erläutern Chief Executive Officers ihre ganz eigene Sichtweise zu Problemen, mit denen US-amerikanische Arbeitskräfte in STEM-Bereichen konfrontiert werden.
Als Visionäre legen diese 100 CEOs ihre spezifischen Ansichten zu den Herausforderungen und Chancen dar, die mit einer vielfältigen und starken „STEM-Pipeline“ einhergehen. Dank ihrer Erkenntnisse können Maßnahmen weiter vorangetrieben werden.
US-amerikanische Arbeitskräfte in STEM-Bereichen befinden sich in einer schwierigen Phase und eine starke Führung seitens der Intereessenvertreter ist wichtiger als je zuvor. Da Frauen und Minderheiten in STEM-Bereichen deutlich unterrepräsentiert sind, kann das Bildungssystem den wirtschaftlichen Bedarf des 21. Jahrhunderts nicht decken, USA verliert seine Innovationsführerschaft -- es müssen dringend Maßnahmen ergriffen werden. Als Vorsitzende von führenden Unternehmen in STEM-Bereichen sind diese 100 CEOs hervorragend positioniert, um mit ihren Führungsstrategien zu diesen Themen als Beispiel zu dienen. „Da die Herstellung und unser gesamtes Umfeld immer abhängiger von Technologien werden, gewinnen Arbeitskräfte mit STEM-Fertigkeiten zunehmend an Bedeutung“, erklärt Jason Andringa, President und CEO der Vermeer Corporation.
Im Zuge der sozialen Unternehmensverantwortung sind diese Führungskräfte davon überzeugt, dass die Förderung einer integrativeren STEM-Belegschaft, Ziel jeglicher Bildungsinitiativen sein sollte. Aufgrund des geschlechtsspezifischen Ungleichgewichts in STEM-Bereichen sind sich diese 100 CEOs weitgehend einig, der Diversität eine besonders hohe Bedeutung zuzusprechen. „Eine Laufbahn in STEM-Bereichen wird besser vergütet und bietet bessere Aufstiegschancen. Frauen in STEM-Positionen verdienen pro Dollar 92 Cent, während Frauen in anderen Bereichen nur 77 Cent pro Dollar verdienen“, erklärte Lorna Donatone, Chief Executive Officer der weltweiten Sodexo Schulen.
Edie Fraser, Chief Executive Officer von STEMconnector® sagte: „Wir sind stolz darauf, die 100 führenden CEOs bekannt geben und Ihnen unsere Anerkennung für ihre Führungskompetenzen und erstklassigen Leistungen aussprechen zu dürfen. Die Rolle der CEOs gewinnt für Geschäfte und Innovationen zunehmend an Bedeutung. Als Vorbilder treiben Sie den Wandel voran. Ein besonderer Dank gilt Lorena Fimbres, VP & Chief Business Development Officer, und ihrem Team, die diese Serie geleitet und dazu beigetragen haben, dass STEMconnector® hinsichtlich seiner Führungskompetenzen in STEM-Bereichen an der Spitze steht.“
Jeder Chief Executive Officer wird auf zwei Seiten vorgestellt und ihre Ansichten bezüglich Bildung, Personalentwicklung, öffentlich-privaten Partnerschaften und Diversität in STEM-Bereichen dienen als Denkanstoß und werden nationale Gespräche zu diesen Themen beeinflussen. 100 führende CEOs in STEM-Bereichen ist eine von Diversified Search, Sodexo, Tata Consultancy Services und Walmart gesponserte Publikation von STEMconnector®.
Durch die Herstellung von hochwertigen Maschinen für Tief- und Tagebau, Baumpflegedienste, Landschaftsbau sowie Agrartechnik wirkt die Vermeer Corporation aktiv am Fortschritt mit und macht einen wirklichen Unterschied. Die für ihre Beständigkeit und Zuverlässigkeit bekannten Maschinen werden durch lokalen Kundenservice und Support seitens unabhängiger Händler weltweit unterstützt. Weitere Informationen über die Vermeer Corporation erhalten Sie unter vermeer.com.
Über STEMconnector®
STEMconnector® ist ein aus über 150 Unternehmen, Verbänden, wissenschaftlichen Institutionen und staatlichen Einrichtungen bestehendes Konsortium, das aktiv daran arbeitet, die Aus- und Weiterbildung in STEM-Bereichen und das Humankapital in Zukunft weiter voranzutreiben. STEMconnector® dient als Ressource und Service, um alle Themen rund um STEM miteinander zu verknüpfen. Das Netzwerk von STEMconnector® umfasst Organisationen auf globaler, nationaler, bundesstaatlicher und lokaler Ebene. Unsere Arbeit bezieht sich auf die gesamte Pipeline (vom Kindergarten bis hin zum Beruf) und darauf, wie die Aus- und Weiterbildung in STEM-Bereichen zu einer erfolgreichen Karriere führt. Besonders hohen Wert legt STEMconnector® auf Diversität und Frauen. Für Informationen zur Mitgliedschaft wenden Sie sich bitte an Lorena Fimbres unter [email protected]