STEMconnector®, o ponto de referência para “quem está fazendo o quê” em educação e carreiras na área de STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics / Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática), publicou a sua 100 CEO Leaders in STEM durante a Conferência Global STEM Talent Summit, na semana passada na sede mundial do Gallup.
O livro retrata Diretores Executivos (CEOs) que oferecem suas únicas perspectivas sobre as questões diante da força de trabalho STEM da América. Como visionários, esses 100 CEOs oferecem uma perspectiva única quanto aos desafios e oportunidades em torno de uma classe STEM diversificada e forte. As suas visões trarão as ações em direção ao futuro.
A força de trabalho STEM da América encontra-se num ponto crucial; a necessidade de liderança crítica da parte de todas as partes interessadas não poderia ser mais vital. Com mulheres e grupos minoritários tão mal representados nos campos da STEM, o sistema de educação incapaz de atender à demanda de uma economia do século XXI, e os Estados Unidos no limiar da inovação, a necessidade de ação é urgente. Como líderes de importantes companhias com envolvimento nos campos da STEM, esses 100 CEOs estão em posição única para oferecer liderança exemplar para estes problemas. “À medida que a fabricação e o mundo a nossa volta se tornam cada vez mais dependentes da tecnologia, uma força de trabalho STEM qualificada rapidamente se torna uma prioridade” disse o Presidente e CEO da Vermeer Corporation, Jason Andringa.
Tirando lições de suas iniciativas de Responsabilidade Social Corporativa, esses líderes acreditam que incentivar uma força de trabalho STEM mais inclusiva deveria ser o objetivo de qualquer iniciativa educacional. Dadas as disparidades de gênero na STEM, dar ênfase à diversidade é uma área de ampla concordância entre esses 100 CEOs. “As carreiras nas indústrias STEM oferecem melhor remuneração e mais oportunidades de progresso na carreira. As mulheres que detêm cargos em STEM ganham 92 centavos de dólar contra 77 centavos para as mulheres em outros campos,” disse Lorna Donatone, CEO da Sodexo Schools Worldwide.
Edie Fraser, CEO da STEMconnector® disse, “Temos orgulho em ressaltar 100 CEO líderes e reconhecer a sua liderança e excelência. O papel dos CEOs se torna crítico para os negócios e a inovação. Estes modelos exemplares são líderes de mudanças. Agradecimentos especiais a Lorena Fimbres, VP & Chief Business Development Officer, e sua equipe, por liderar esta série e contribuir para a posição da STEMconnector®’s à frente da liderança do pensamento STEM.”
Cada CEO tem o seu perfil mostrado numa página dupla, e as suas provocadoras reflexões sobre a educação STEM, o desenvolvimento da força de trabalho, as parcerias público-privadas e a diversidade na STEM influenciarão a discussão nacional destes assuntos. 100 CEO Leaders in STEM é uma publicação da STEMconnector® patrocinada pela Diversified Search, Sodexo, Tata Consultancy Services, e Walmart.
A Vermeer Corporation proporciona impacto real em um mundo em progresso por meio da fabricação de equipamentos de alta qualidade para construção subterrânea, mineração de superfície, manejo de árvores e as atividades ambiental e agrícola. Com reputação de durabilidade e confiabilidade, os nossos equipamentos têm o respaldo de atendimento ao cliente localizado e o suporte oferecido por revendedores independentes ao redor do mundo. Para saber mais sobre a Vermeer Corporation, visite vermeer.com.
Sobre o STEMconnector®
O STEMconnector® é um consórcio de mais de 150 companhias, associações, instituições acadêmicas e entidades governamentais que trabalham ativamente para o progresso da educação STEM e o futuro do capital humano. O STEMconnector® é um recurso e um serviço, concebido para ligar “todas as coisas STEM.” A rede do STEMconnector® inclui organizações a nível global, nacional, estadual e local. O nosso trabalho cobre toda a gama (do jardim de infância a empregos) e como as experiências de educação STEM se traduzem em carreiras. O STEMconnector® tem particular ênfase na diversidade e nas mulheres. Para informações sobre como se tornar um membro, contate Lorena Fimbres em [email protected]