STEMconnector®, la tienda para “quién está haciendo qué&dquo; en educación y carreras profesionales de STEM, emitió su publicación 100 CEO Leaders in STEM (100 jefes ejecutivos líderes en STEM) durante la Cumbre de Talento Mundial STEM, la semana pasada en la sede mundial de Gallup.
El libro presenta a jefes ejecutivos que ofrecen su perspectiva exclusiva sobre los temas a los que se enfrenta la fuerza laboral STEM de EE.UU. Como visionarios, estos 100 jefes ejecutivos ofrecen una perspectiva exclusiva sobre los retos y oportunidades que rodea una cadena diversa y fuerte de STEM. Sus detalles impulsarán la acción en el futuro.
La fuerza laboral STEM de EE.UU. se encuentra en un momento crítico; la necesidad de liderazgo crítico por parte de todos los interesados en el proyecto no puede ser más vital. Urge la necesidad de tomar medidas al estar las mujeres y las minorías poco representadas en los campos de STEM, y al no cumplir el sistema educativo la demanda de una economía del siglo XXI, y la ventaja de Estados Unidos en innovación. Como líderes de las compañias importantes involucradas en campos STEM, estos 100 jefes ejecutivos tienen la ocasión exclusiva de proporcionar un liderazgo ejemplar sobre estos temas. “A medida que la fabricación y el mundo a nuestro alrededor se hacen cada vez más dependientes de la tecnología, una fuerza laboral adiestrada en STEM se convierte rápidamente en una prioridad,” dijo el presidente y el jefe ejecutivo Jason Andringa, Vermeer Corporation.
Aprovechando sus iniciativas de responsabilidad social corporativa, estos líderes creen que el fomento de una fuerza laboral STEM más incluyente debe ser el objetivo de cualquier iniciativa educativa. Dadas las disparidades de género en STEM, hacer énfasis en la diversidad es un área de gran acuerdo entre estos 100 jefes ejecutivos. “Las carreras profesionales en las industrias STEM ofrecen más remuneración y oportunidades de avance profesional. Las mujeres que tienen cargos en STEM ganan 92 centavos por dólar en vez de 77 centavos para mujeres en otros campos”, dijo Lorna Donatone, jefa ejecutiva de Sodexo Schools Worldwide.
Edie Fraser, jefe ejecutivo de STEMconnector® compartió lo siguiente: “Estamos orgullosos de resaltar 100 jefes ejecutivos líderes y reconocer su liderazgo y excelencia. La función del jefe ejecutivo se hace crítica para el comercio y la innovación. Estos modelos a seguir son líderes de cambio. Gracias especiales a Lorena Fimbres, vicepresidenta y jefe de desarrollo comercial, y equipo, para liderar esta serie y contribuir a la posición de STEMconnector® al frente de la forma de pensar de STEM”.
Se habla de cada jefe ejecutivo en una doble página, y sus reflexiones que incitan ideas en educación de STEM, desarrollo de la fuerza laboral, asociaciones entre organizaciones públicas y privadas, y diversidad en STEM influirán en la conversación nacional en lo que respecta a estos temas. 100 jefes ejecutivos líderes en STEM es una publicación de STEMconnector® patrocinada por Diversified Search, Sodexo, Tata Consultancy Services y Walmart. Para acceder a la publicación completa visite http://stemconnector.org/100-ceo-leaders-in-stem-v2
Acerca de Vermeer
Vermeer Corporation produce un impacto real en un mundo que progresa mediante la fabricación de equipos de alta calidad para construcción subterránea, explotaciones mineras a cielo abierto, arboricultura, medio ambiente y agricultura. Esos equipos, con una reputación de durabilidad y fiabilidad, están respaldados por el servicio y apoyo al cliente proporcionados por distribuidores independientes de todo el mundo. Para averiguar más sobre Vermeer Corporation, visite vermeer.com.
Acerca de STEMconnector®
STEMconnector® es un consorcio de más de 150 compañías, asociaciones, instituciones académicas y entidades gubernamentales trabajando activamente para hacer avanzar la educación de STEM y el futuro de capital humano. STEMconnector® es tanto un recurso como un servicio, diseñado para enlazar “todas las cosas de STEM”. La red de STEMconnector® incluye organizaciones a niveles global, nacional, estatal y local. Nuestro trabajo se extiende a lo largo de la cadena (jardín de infancia a puestos de trabajo) y cómo las experiencias educativas de STEM se convierten en carreras profesionales. STEMconnector® hace énfasis especial en diversidad y mujeres. Para obtener información sobre cómo convertirse en un miembro, póngase en contacto con Lorena Fimbres en [email protected]