La COVID-19 a transformé nos pratiques commerciales, l’organisation de nos loisirs et tout ce qui se trouve entre les deux. La longue tradition estivale de Vermeer vise à offrir aux membres de l’équipe et à leur famille des entrées aux activités locales. Au fil des années, les activités et événements proposés sont allés de la foire d’État de l’Iowa, en passant par Adventureland, les Cubs de l’Iowa ou encore le circuit de Knoxville. Du fait de l’interdiction cette année de tout événement ou rassemblement, Vermeer se devait d’être créative.
Il est évident que les plus petites entreprises sont en danger et que le fait de passer beaucoup de temps ensemble pour les familles est source de stress. Chez Vermeer, les employés sont notre plus grande richesse. Nous avons saisi cette occasion pour trouver la meilleure façon de servir notre équipe et offrir à chacun des membres la possibilité de rendre la pareille en aidant notre communauté.
Cette année, le programme Family Fun offre aux membres de l’équipe de Pella de nouvelles opportunités. Ils auront le choix entre des colis alimentaires de fournisseurs locaux, tels que Hy-Vee, Cranberry Stone ou #DutchFix pour une soirée en famille à la maison. Ou encore, ils pourront faire un don à des associations caritatives locales telles que la Ligue de défense des animaux, la banque alimentaire de l’Iowa, le Well Resource Center ou les Crossroads de Pella. Grâce à la générosité des membres de notre équipe, environ 20 000 $ ont été directement envoyés aux associations caritatives qui comptent pour eux. Nous sommes fiers de notre équipe et de leur volonté de rendre la pareille et de soutenir les personnes qui les entourent. Vermeer souhaite également remercier les entreprises locales qui se sont associées pour créer des expériences desquelles notre équipe peut profiter cet été. Nous sommes fiers de faire partie d’une communauté dynamique qui se rassemble pour faire affronter les défis de nouveaux modes de vie et de travail.