Impact environnemental, social et de gouvernance

Depuis plus de 70 ans, Vermeer a toujours cherché la meilleure manière de mener ses activités. Notre philosophie 4P (principes, personnel, produit, profits) gouverne notre manière de traiter les autres et le monde qui nous entoure. Ces 25 dernières années, nous avons également été guidés par une approche d'amélioration continue qui touche tous les aspects de nos opérations.

En associant notre philosophie 4P à notre approche d'amélioration continue, nous nous efforçons de créer un impact déterminant dans les domaines environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) lors de la fabrication, de la distribution et de l’assistance technique des équipements Vermeer qui accomplissent un important travail dans le monde. Prendre soin des autres et du monde qui nous entoure est un principe au cœur de notre philosophie 4P, un principe fondateur de notre culture et de notre marque. Nous travaillons avec des clients équipés de machines Vermeer pour les aider à connecter les populations aux services et produits de première nécessité, à gérer les ressources naturelles et à alimenter et approvisionner en énergie nos communautés, tout en nous engageant à prendre soin de notre environnement, de nos employés et de nos activités dans le monde.

Mieux respecter l’environnement

Vermeer conçoit et fabrique les machines en acier jaune qui aident nos clients à assurer le travail essentiel dont nous dépendons tous et participent à la réduction de l’impact sur nos précieuses ressources naturelles et sur l’environnement dont nous avons tous besoin pour une meilleure vie. La manière donc nous concevons, fabriquons et distribuons nos équipements est guidée par une approche collective d'amélioration continue et de réduction du temps perdu et des matériaux consommés. De nos fournisseurs à nos clients en passant par nos usines et nos concessionnaires et clients, nous travaillons ensemble et nous nous améliorons ensemble selon trois axes :

Amélioration des méthodes du marché
Amélioration de la conception des équipements
Amélioration des processus de fabrication

Mieux prendre soin de nos employés

Nos employés sont notre atout le plus précieux. Dans le monde entier, nous nous engageons à créer une culture de la diversité, de l’équité et de l’engagement, à favoriser un environnement de travail épanouissant, à offrir des opportunités de formation et de carrière et à nous engager pour nos communautés. Notre objectif est de proposer des carrières enrichissantes et d'aider nos employés à vivre pleinement leurs vies.

Mieux gérer notre entreprise

En tant qu’entreprise familiale, employeur et fabricant leader de notre secteur, nous pensons que la manière dont nous gérons notre entreprise a toute son importance. Nous exerçons nos activités selon les principes de gouvernance suivants :

Responsabilité et diversité de la direction
Comité d’audit indépendant
Gouvernance d’entreprise

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