En faire plus : au travail, dans la vie, pour les autres

Vermeer a plus de 100 différents intitulés de poste pour un large éventail de compétences.

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Equipped to Do More® chez Vermeer

Vermeer Corporation fabrique le fer jaune iconique que l’on peut voir sur les chantiers industriels et les champs agricoles du monde entier. Partout dans le monde, plus de 3 500 membres de l’équipe Vermeer se retroussent les manches pour concevoir, créer et renforcer un fer jaune résistant. Nous sommes résolument attachés à la sécurité ainsi qu’à la découverte, à la formation et au développement d’une force de travail bâtie pour l’avenir. Notre influence est réelle et ressentie dans le monde entier. Les machines Vermeer sont conçues pour permettre à nos clients de s’engager davantage dans divers marchés importants. L’entreprise familiale Vermeer, dont le siège social se trouve à Pella, dans l’Iowa, est fière de constituer un bel exemple de réussite familiale. Avec une base fermement ancrée dans notre philosophie des 4P : Principes, Personnes, Produits et Profit, nous plaçons l’autre en première position, nous faisons de notre mieux et nous réinvestissons dans la communauté.

Comment rejoindre l’équipe

Types d’emplois

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Avantages

Santé
La santé, les dents, la vue, entre autres, sont accessibles aux membres de l’équipe Vermeer lorsqu’ils choisissent l’offre qui correspond le mieux à eux-mêmes et à leur famille.
Assistance
Nous avons tous parfois besoin d’aide. Parlez-en. Les aumôniers et les coaches en santé s’engagent à vous écouter, soutenir et connecter aux ressources appropriées au bon moment — jour et nuit, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Finances
Nous avons tous des objectifs à atteindre. Réalisez vos objectifs avec l’aide de coaches financiers, des plans 401(k) polyvalents, de la planification de la retraite, etc. Nous sommes là pour vous aider à jouir de la liberté de faire travailler votre argent pour vous, maintenant et à l’avenir.
Congé
Tout le monde a besoin d’un temps d’arrêt. Les congés payés vous permettent de prévoir du temps loin de votre lieu de travail pour les besoins de congés, de santé personnelle et de bien-être et pour les évènements inattendus de la vie. Quelle qu’en soit la raison, vous priorisez la façon dont vous partagez votre temps entre le travail et la vie de manière à ce qu’il cadre avec votre mode de vie.
Connaissances
Soyez toujours en quête d’apprentissage avec des ateliers gratuits pour vous aider à développer vos connaissances, à rester à jour dans votre discipline et à continuer à apprendre au fur et à mesure de l’évolution de votre carrière. Vermeer offre également un soutien pour les frais de scolarité pour un cycle d’études de deux à quatre ans afin d’améliorer vos compétences relatives au poste actuel ou de vous préparer pour les opportunités futures.
Famille
En tant qu’une entreprise détenue et gérée par une famille, nous savons que la famille passe en premier. Pour votre famille qui s’agrandit, nous vous aidons pour les dépenses liées à l’adoption. Nous partageons également avec vous les activités et expériences en famille pendant toute l’année et vous encourageons à en tirer profit.
Culture
Nous vous payons pour prendre un congé et en retour vous devez faire du bénévolat. Huit heures payées par an peuvent être consacrées à une cause qui compte pour vous. Et lorsque vos collaborateurs sont là, vous pouvez leur donner un coup de main grâce au programme Vermeer Cares qui vous permet de donner de l’argent à un membre de l’équipe en difficulté ou de lui consacrer des congés rémunérés.
Pella
Vous avez accès à notre centre d’apprentissage précoce sur place à base de STEM, qui est ouvert aux enfants âgés de six semaines jusqu’au cours moyen de 2e année. Nous avons sur place des conseillers en santé, pharmacie et clinique, ainsi qu’un sentier permettant d’accéder à notre campus de Pella afin de permettre d’être facilement actif pendant votre journée de travail.